“北京爱康娜商贸有限公司”成立于2002年10月，专业经营高档雪茄、烟斗及用具，目前旗下拥有5家acanta爱康娜雪茄精品店，1家沙芬烟斗店及1家利阁容烟斗雪茄房，全部位于顶级五星酒店和高档购物场所内。<br>2002年11月，首家acanta爱康娜雪茄精品店进驻北京香格里拉饭店大堂，率先开始为喜爱雪茄及烟斗的爱好者提供优质的产品及专业服务； 2005年6月，在北京凯宾斯基饭店大堂，2006年12月在北京丽晶酒店大堂，acanta爱康娜雪茄精品店相继开业，其中丽晶为acanta之旗舰店，更多的客人通过acanta认识了雪茄文化。2007年更是公司的快速成长期，继续秉承acanta高档次的装修风格，我们在华贸中心新光天地百货商场及北京当代商城内又开新店。2007年5月，公司与意大利沙芬烟斗公司合作在京城高档公寓昆仑汇开幕了沙芬烟斗旗舰店。 根据公司整体业务发展需要，自2007年12月1日起，公司正式更名为“北京利阁容商贸有限公司”。随即我们在哈尔滨开幕第一家ligero利阁容烟斗雪茄房。<br>acanta爱康娜雪茄精品店和ligero利阁容烟斗雪茄房汇聚了davidoff、ashton、cohiba、montecristo、romeo y julieta等众多国际著名雪茄品牌；同时拥有davidoff、savinelli、dunhill、prometheus、elie bleu、s.t.dupont等品牌的精美雪茄用具及配件，并且acanta逐步开发了自有品牌的雪茄配件产品。<br>公司将于2008年开始作为意大利顶级烟斗品牌-沙芬（savinelli）烟斗的中国地区总代理，推广、销售世界三大烟斗品牌之一的沙芬烟斗。<br>acanta爱康娜雪茄精品店，ligero利阁容烟斗雪茄房，savinelli沙芬烟斗专卖店与奔驰、宝马、奥迪、卡地亚、棕榈泉等汽车、珠宝、地产行业的高档品牌合作，举办了多次由众多商界和政界成功人士、演艺界名人和外国友人参加的vip活动，还多次参加全球顶级私人奢侈品展。<br>在成立5年的时间里，作为雪茄文化的传播者与载体，acanta爱康娜雪茄精品店，ligero利阁容烟斗雪茄房，savinelli沙芬烟斗店以其舒适高档的环境，齐全的产品，无可挑剔的服务，在雪茄、烟斗行业树立起专业的品牌形象。<br>加入我们：<br>一、员工培训与职业规划<br>北京利阁容商贸有限公司发展的基础在于人才。立图把员工培训与发展融入公司发展规划协调推进，建立起适应现代企业发展需要的持续培养、普遍培养和重点培养相结合的人才培养模式。<br>统一规划，分层管理。利阁容重视人才培训工作。公司总部统一制定人才培训政策、培训规划，并负责高层管理人员、中层管理人员和销售人员的培训； <br>普遍培养，分类实施。利阁容全体员工都有参加培训的权利和义务，在职业生涯的不同发展阶段要有针对性地参加相应培训，包括入职（岗）培训、思想素质培训、业务知识与能力培训、岗位资格与资质培训、专项培训等。经营管理人员以提高思想政治素质和企业管理能力为重点，销售人员以提高科学素养、专业素质和增强创新能力为重点。<br>按需施教，重点培养。利阁容十分注重培训的针对性和实效性。人事部结合公司发展要求，针对员工培训需求，每年制定详细培训计划，根据不同类别、不同层次、不同岗位人才的特点，分别设定相应的培训内容和方式，有针对性地实施培训。<br>制定员工职业发展规划。利阁容为各类员工的发展搭建宽阔的平台，并为每位员工进行职业规划，帮助每位员工顺利的岗位转型。<br>二、薪酬福利<br>利阁容始终致力于吸引、激励和保留最优秀的人才，以丰富的内在回报来提高员工的忠诚度，激励员工充分发挥潜能。<br>利阁容的薪酬体系实行岗位工资制，以岗位价值为基础，以绩效和能力为导向，使员工价值能够得到充分体现。另外，针对所有员工推进级别工资制，体现优秀员工的卓越能力和突出贡献。<br>各项福利项目的设计体现公司对员工的关爱和尊重。利阁容建立的员工福利体系，包括社会保险、员工内购价、员工生日会等核心福利。此外，为解除员工的后顾之忧，利阁容还提供特殊津贴、带薪休假等福利措施。